人民網(wǎng)北京8月25日電 （記者 常紅）第四部二十國集團(tuán)國家創(chuàng)新競爭力黃皮書《二十國集團(tuán)（G20）國家創(chuàng)新競爭力發(fā)展報(bào)告（2015～2016）》近日由社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版，該黃皮書專門開辟了“專題分析報(bào)告”，著力對G20國家企業(yè)創(chuàng)新問題進(jìn)行了深度分析。

報(bào)告認(rèn)為，在全球經(jīng)濟(jì)增長乏力的關(guān)鍵時(shí)期，G20應(yīng)責(zé)無旁貸地肩負(fù)起實(shí)現(xiàn)世界經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健增長的重任。G20國家必須推動結(jié)構(gòu)調(diào)整，鼓勵創(chuàng)新，打造新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，來帶動全球經(jīng)濟(jì)走向健康持續(xù)的增長。企業(yè)是創(chuàng)新的主要活力源泉，是G20各國培育經(jīng)濟(jì)增長新動力的主要載體。因此，推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新成為G20各國實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要途徑。當(dāng)前，G20各國都通過戰(zhàn)略導(dǎo)向、政策引領(lǐng)和加大投入、發(fā)揮企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)的主體作用、加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、培育創(chuàng)新型人才等方面，積極推動企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新。并通過技術(shù)創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、生產(chǎn)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等，不斷提升企業(yè)創(chuàng)新能力，獲得了豐碩的創(chuàng)新成果，推動了產(chǎn)業(yè)的換代升級，使得G20各國在激烈的市場競爭中維持了顯著的競爭優(yōu)勢。

但G20各國企業(yè)在創(chuàng)新中也同樣面臨著許多困境與阻礙。首先，全球化的競爭壓力給企業(yè)帶來了前所未有的創(chuàng)新壓力。在全球化背景下，企業(yè)只有不斷地創(chuàng)新自身的核心技術(shù)，才能夠在國際市場上立足。近年來，隨著全球競爭壓力加劇，企業(yè)的技術(shù)替代時(shí)間不斷縮短，逐年加快的創(chuàng)新速度使企業(yè)的創(chuàng)新壓力空前巨大。其次，政治介入阻礙了全球聯(lián)合協(xié)作創(chuàng)新，限制了企業(yè)創(chuàng)新能力的發(fā)揮。由于國際經(jīng)濟(jì)秩序、地緣政治等原因，G20各國間缺乏政治互信。一些國家甚至出現(xiàn)了政治干預(yù)企業(yè)創(chuàng)新合作，限制創(chuàng)新要素在國際間流動的現(xiàn)象。這一行為不僅阻礙了企業(yè)創(chuàng)新能力的提升，也限制了國家間“雙贏”的創(chuàng)新合作聯(lián)系。再次，創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化低效降低了企業(yè)創(chuàng)新潛力。一些國家為了激勵企業(yè)快速創(chuàng)新，增加創(chuàng)新成果，出臺了不合理的引導(dǎo)政策。而這些政策又往往起了揠苗助長的作用，造成科技成果與市場需求脫節(jié)，限制了創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化。最后，不利的創(chuàng)新環(huán)境約束了企業(yè)創(chuàng)新活力。由于創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)性，在經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下，企業(yè)對創(chuàng)新持更加保守的態(tài)度。再加上在G20的部分國家中，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)現(xiàn)狀依然不容樂觀，致使企業(yè)創(chuàng)新動力大幅度降低。

然而可以預(yù)見的是，G20各國對企業(yè)創(chuàng)新的重視程度將不斷提升，而且國家間的企業(yè)聯(lián)合協(xié)作創(chuàng)新步伐也將進(jìn)一步加快。此外，中小企業(yè)正逐步成為G20國家推動創(chuàng)新的強(qiáng)勁力量，自主創(chuàng)新結(jié)合信息化推廣將成為企業(yè)提升創(chuàng)新效率的重要途徑。針對G20國家企業(yè)的上述創(chuàng)新趨勢，我國應(yīng)采取進(jìn)一步的措施來推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新。通過營造良好的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，激活企業(yè)的創(chuàng)新活力；通過明確企業(yè)創(chuàng)新主體地位，提升企業(yè)的創(chuàng)新效益；通過推動聯(lián)合創(chuàng)新，來打造創(chuàng)新的完整鏈條；通過轉(zhuǎn)變企業(yè)創(chuàng)新理念，來增強(qiáng)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。

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