人民網(wǎng)三亞12月3日電 第三屆中國(guó)企業(yè)全球化論壇2日至3日在海南三亞舉行。本屆論壇主題為“中國(guó)海外投資驅(qū)動(dòng)力：加強(qiáng)合作，多元并存”,由中國(guó)與全球化智庫(kù)(CCG)、商務(wù)部中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作學(xué)會(huì)、三亞市人民政府聯(lián)合舉辦。在3日舉行的主題為“展望中國(guó)未來(lái)五年海外投資”全體會(huì)議二上，華為全球政府關(guān)系及公共事務(wù)副總裁David Harmon分享了跨國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新及社會(huì)責(zé)任的理念。

David Harmon以華為的基礎(chǔ)構(gòu)成為例，指出“創(chuàng)新無(wú)國(guó)界”。他尤其強(qiáng)調(diào)與高校或科研機(jī)構(gòu)的合作，“無(wú)論是數(shù)學(xué)領(lǐng)域特別強(qiáng)的俄羅斯高校，還是編程能力特別強(qiáng)的印度機(jī)構(gòu)......各個(gè)學(xué)科里面最強(qiáng)勢(shì)的能力存在于全球哪些國(guó)家，我們就跟誰(shuí)合作。”他分析稱，2015年華為收入的15%即95億美元用于研發(fā)，已然是世界上擁有專利量最多的十大企業(yè)。

David Harmon同時(shí)指出，企業(yè)在進(jìn)行人才招募的同時(shí)，需要照顧其職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)在因素，這對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生而言尤為重要。他認(rèn)為，讓來(lái)自全球各地的青年才俊接受含有中國(guó)傳統(tǒng)文化的培訓(xùn)，了解企業(yè)的文化精神，有利于人才融入企業(yè)文化以及提高忠誠(chéng)度和協(xié)調(diào)性，這體現(xiàn)了企業(yè)跨國(guó)運(yùn)作中的社會(huì)責(zé)任。

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