攜程聯(lián)合創(chuàng)始人、執(zhí)行董事局主席、CCG資深副主席梁建章發(fā)言。

人民網(wǎng)北京5月20日電 （記者 姚麗娟）5月20日，由全球化智庫（CCG）主辦的第四屆中國與全球化論壇在北京銀泰中心舉行。在當日舉行的“人本全球化的中國推動”分論壇上，攜程聯(lián)合創(chuàng)始人、執(zhí)行董事局主席、CCG 資深副主席梁建章表示，人才觀念的根本是以人為本。

梁建章表示，對外交流可以通過貿(mào)易和產(chǎn)品實現(xiàn)，但更重要的是人與人之間的交流。中國在這方面還有政策提升空間，為外國人到中國來工作創(chuàng)造各方面的條件。比如攜程現(xiàn)在也在做全球化，我們現(xiàn)在不光要服務中國人，還需要把攜程旅游服務推廣到其他國家，包括英語國家、拉美的、亞洲國家（日韓方面的客人），我們在推廣當中要建立地區(qū)總部、營銷服務中心，不同語言的人才需要招進來。

梁建章說，歐洲的總部是在倫敦，因為倫敦有歐洲各種各樣的人才。美洲的總部就可以放在美國，因為美國雖然是英語國家，但西班牙語、葡萄牙語也能全覆蓋，但亞太總部問題，發(fā)現(xiàn)最后討論下來大家覺得上海不太適合。因為上海不像新加坡和香港有各種各樣的國外人才。上海是中國最大的國際大都市，但對外國人的吸引力還是不如香港和新加坡。梁建章認為，中國人才國際化整體有很大的提升空間。環(huán)境問題、房價問題和簽證便利性等都是影響國際人才吸引力的因素。

梁建章表示，人才觀念的根本還是以人為本，要讓各種福利、各種設施跟著人走。如果真正做到這一點，讓包括農(nóng)村人口、大學生以及外國人在內(nèi)的每個人的存力充分發(fā)揮出來，中國能成為一個真正的強國。

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